2 Meningkatnya komitmen, kebanggaan, dan pengembangan karier tenaga kependidikan terhadap tugas dan fungsinya. 3. Menjadikan motivasi dan inspirasi bagi tenaga kependidikan lainnya. 4. Meningkatnya mutu pendidikan nasional. 5. Mewujudkan tenaga kependidikan Berprestasi sebagai agen perubahan di sekolah dan masyarakat. 1 Daftar penugasan guru dan tenaga kependidikan dan latar belakang pendidikannya 2. Daftar beban kerja guru dan tenaga kependidikan 3. Daftar keaktifan guru dan tendik dalam berbagai forum (misalnya KKG/MGMP, Seminar/Webinar dll) JenjangKepangkatan dan Macam - Macam Kenaikan Pangkat 1) Jenjang Kepangkatan Guru Permen Menpan 84/1993 Pernyempurnaan • Jabatan dan Pangkat melekat • Jabatan dan Pangkat terpisah • Jabatan dan Pangkat ada 13, terdiri • Jabatan ada 4 jenjang dimulai dari: dari: • Pertama gol III/a dan III/b 1. Guru Pratama, gol. Manajemenpeserta didik menduduki posisi strategis, karena sentral layanan pendidikan, baik dalam latar institusi persekolahan maupun yang berada di luar latar institusi persekolahan, tertuju kepada peserta didik. (seperti siswa, guru, kepala sekolah, dan tenaga kependidikan lainnya) dan sumber daya lainnya (meliputi uang, peralatan Pencegahanmelalui penguatan budaya komunitas Mahasiswa, Pendidik, dan Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dalam bentuk komunikasi, informasi, dan edukasi mengenai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual paling sedikit pada kegiatan: pengenalan kehidupan kampus bagi Mahasiswa, Pendidik, dan Tenaga Kependidikan; szkTHNa.

daftar penugasan guru dan tenaga kependidikan dan latar belakang pendidikannya